最近，一则“医院1750元招保安要求35岁以下”的招聘信息刷屏了！这工资水平，别说买房了，连“奶茶自由”都难实现吧？网友们纷纷调侃：“这波操作，属实是‘内卷’到天花板了！”今天我们就来聊聊这个话题，看看这背后到底藏着什么“猫腻”？点击了解详情，看看你是否也被“卷”到了！

1. 医院保安工资1750元，35岁门槛合理吗？

年轻人：这工资够干啥？

1750元的月薪，别说养家糊口了，连日常开销都捉襟见肘。有网友调侃：“这工资，连‘奶茶自由’都实现不了，更别提‘车厘子自由’了！”

35岁门槛：年龄歧视还是合理要求？

35岁以下的年龄要求，让不少中年人直呼“扎心”。有网友吐槽：“35岁怎么了？难道35岁就不配当保安了吗？”

专家观点
根据2025年《中国劳动力市场报告》，35岁以下的劳动力占比逐年下降，而35岁以上的劳动力却面临着“就业难”的问题。医院设置35岁门槛，或许是为了降低用人成本，但这无疑加剧了“年龄歧视”的现象。

2. 医院保安工作强度大，1750元值不值？

工作内容：不仅仅是“看门”

医院保安的工作远不止“看门”那么简单。他们需要维持医院秩序、处理突发事件，甚至还要应对医患纠纷。有网友调侃：“这工作强度，1750元简直是‘白菜价’！”

工作环境：高风险、低回报

医院作为公共场所，保安面临着较高的安全风险。有网友吐槽：“这工作，简直是‘高风险、低回报’的典型代表！”

行业黑话
在保安行业，1750元的工资被称为“白菜价”，而35岁门槛则被称为“年龄天花板”。这些黑话，反映了行业内的“内卷”现象。

3. 医院招聘背后的“内卷”现象

内卷：从职场到生活

“内卷”一词，原本指的是职场中的恶性竞争，如今已经蔓延到生活的方方面面。有网友调侃：“这波操作，简直是‘内卷’到天花板了！”

医院招聘：内卷的缩影

医院1750元招保安要求35岁以下，正是“内卷”现象的缩影。有网友吐槽：“这工资，连‘奶茶自由’都实现不了，更别提‘车厘子自由’了！”

独家观点
医院设置35岁门槛，或许是为了降低用人成本，但这无疑加剧了“年龄歧视”的现象。我们呼吁，医院应该提高保安的工资待遇，取消年龄门槛，让更多人有机会获得这份工作。

4. 如何应对“内卷”现象？

提升自身竞争力

面对“内卷”，提升自身竞争力是关键。有网友建议：“多学点技能，提升自己的竞争力，才能不被‘卷’到！”

寻找新的就业机会

除了保安，还有很多其他就业机会。有网友分享：“与其被‘卷’到，不如寻找新的就业机会，比如做自媒体、开网店等。”

行动号召
点击了解详情，看看你是否也被“卷”到了！ 让我们一起应对“内卷”，找到属于自己的出路！

常见问题

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